신용은 작은 믿음의 축적

 

 신용은 작은 믿음의 축적이다. 살아가면서 신용만큼 중요한 것이 없다. 하지만 '신용'이란 재산은 가지고 태어나는 것이 아니다. 노력하고 실천함으로써 가질 수 있으며, 그것은 외부에서 인정해 줄 때 큰 힘을 발휘할 수 있다. 

 

'신용'은 어느 한순간에 한꺼번에 얻는 것이 아니라 목표치의 몇 배나 되는 노력을 기울여야 얻을 수 있다. 

'10년을 하루같이'라는 말이 있듯이, 신용을 만들기 위해서는 적어도 그 정도의 기간이 필요하다. 

처음 3년 동안의 신용의 축적은 5년 동안의 발전을 가져오며, 이윽고 10년이 되면 무엇과도 견줄 수 없는 큰 '자산'이 된다. 

  흔히 '저 사람은 믿을 만하다' 라든가 '저 친구는 신용할 수 없는 사람이다'라고 말한다. 사람은 무엇에 의하여 다른 사람을 신용하거나 불신하게 되는 것일까. 그것은 뜻밖에도 사사로운 일에서 출발하므로 그 해답은 단순 명쾌하다.

 

예를 들어, 평소에 시간을 잘 지킨다거나 입이 무겁다는 것, 또는 자신과 마음이 통하는 데가 있다거나 아는 사람에게 신용 있는 사람이란 말을 듣는 것 등에서 비롯된다. 이른바 극히 당연하고도 사사로운 일인 것이다. 

신용의 기본은 이런 작은 사실의 누적에 의해 성립되어 간다. 작은 약속을 지키지 못하면 큰 약속을 기대 할 수 없게 된다. 

다시 말해, 작은 사실이야말로 정말 중요하다는 것이다. 

신용 쌓기의 첫걸음인 당연한 행위들을 열거할 테니 찬찬히 점검해 보아라.

 

상대방의 이야기를 잘 듣는가.

자기 소개를 확실하게 하는가.

인사를 기분 좋고 경쾌하게 하는가.

감사장을 반드시 보내는가.

언어 구사를 올바르게 하는가.

시간을 잘 지키는가.

상대방의 입장을 먼저 생각하는가.

나만의 잣대로 상대를 판단 하지는 않는가.

약속은 잘 지키는가.

복장은 깨끗한가.

일을 상대방에게 이익이 되도록 고려하는가.

 

이 모든 사항이 신용 쌓기의 기본 사항이다. 하지만 이것을 지키고 있다는 것을 나만 인정해서는 안 된다. 

다른 사람들이 인정해 줄 때까지 노력하며 기다려야 하는 것이다. 

신용의 '신'자는 문자 그대로, 다른 사람들의 입으로 언급되어질 때 비로소 생명력을 발휘하는 것이기 때문이다. 

발췌:프로 비즈니스맨의 성공전략

 

 

사람으로부터 신용을 얻는 방법

신뢰와 신용을 구축하기 다른 사람으로부터 신용을 얻으려면 신뢰를 구축해야 합니다.

이를 위해서는 일관된 행동과 양심적인 태도를 유지하는 것이 중요합니다.

약속을 지키고 다른 사람에게 믿음과 신뢰를 주는 것이 신용을 얻는 첫 번째 단계입니다.

 

적절한 커뮤니케이션

타인으로부터 신용을 얻기 위해서는 명확하고 적절한 커뮤니케이션을 유지해야 합니다.

의사소통을 효과적으로 하여 상대방의 요구사항을 이해하고 충족시키는 것이 중요합니다.

또한, 문제가 발생했을 때는 솔직하게 대화하고 해결책을 찾는 것이 좋습니다.

 

신뢰할 수 있는 성과

다른 사람으로부터 신용을 얻으려면 성과를 보여줄 필요가 있습니다.

일을 신속하고 효과적으로 처리하며, 약속한 일을 완수하는 등의 성과를 보여줌으로써 타인에게 신뢰를 줄 수 있습니다.

 

지속적인 협력과 지원

다른 사람으로부터 신용을 얻으려면 협력과 지원을 지속적으로 제공해야 합니다.

상대방의 요구사항을 이해하고 도움을 주며, 필요한 경우에는 도움을 요청하는 것도 좋은 방법입니다.

상호간의 협력과 지원은 신뢰를 강화하고 신용을 얻는 데 도움이 됩니다.

 

실수를 인정하고 보상하기

가끔은 실수를 할 수도 있습니다.

그럴 때는 솔직하게 실수를 인정하고 책임을 지는 것이 중요합니다.

상대방에게 손해가 발생한 경우에는 적절한 보상을 제공하여 상호간의 관계를 유지할 수 있도록 해야 합니다.

이러한 방법들은 사람으로부터 신용을 얻는 데 도움이 됩니다.

하지만 신용을 얻는 것은 시간이 걸리는 과정이므로 인내심과 꾸준한 노력이 필요합니다.

 

2023.12.31 - [분류 전체보기] - 2024년 계획을 잘 세우기

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